Szkolenia pracowników online na platformie LMS

Szkolenia pracowników to zaplanowane działania, dzięki którym zespół zdobywa wiedzę i umiejętności potrzebne w pracy. Mogą dotyczyć wdrożenia nowych osób, obsługi narzędzi, przepisów lub rozwijania kompetencji miękkich i menedżerskich. Firmy prowadzą je stacjonarnie, online lub łącząc obie formy.

Najczęściej są to szkolenia wdrożeniowe, stanowiskowe, obowiązkowe (wymagane przepisami, np. BHP), z zakresu compliance, produktowe i techniczne, z kompetencji miękkich oraz menedżerskich. Do tego dochodzą programy upskillingu i reskillingu, które przygotowują ludzi do nowych zadań lub ról.

Do nowoczesnych metod należą e-learning we własnym tempie, microlearning, interaktywne wideo, webinary, nauka na urządzeniach mobilnych, grywalizacja i kursy tworzone z pomocą AI. Najlepiej sprawdzają się w połączeniu z praktyką, czyli w formie blended learning.

Pracodawca ma prawny obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji (art. 17 KP). Szkolenia wymagane przepisami prawa do pracy na danym stanowisku odbywają się na koszt pracodawcy i w miarę możliwości w godzinach pracy (art. 94¹³ KP). Osobne zasady dotyczą szkoleń BHP i podnoszenia kwalifikacji, np. urlopu szkoleniowego. To informacja ogólna, nie porada prawna.

Zacznij od tego, czego zespół potrzebuje teraz: wdrożenia nowych osób, obsługi narzędzi i procedur, ochrony danych (RODO) oraz wiedzy o produktach. Potem dodaj tematy rozwojowe, takie jak komunikacja, obsługa klienta i zarządzanie zespołem. Analiza potrzeb szkoleniowych pokaże, które z nich są najpilniejsze.

To zależy od tego, czy kupujesz gotowe kursy, czy prowadzisz własne. W LearnWorlds opłacasz subskrypcję platformy (Starter, Pro lub Learning Center), a kursy przygotowujesz samodzielnie. Aktualne ceny w EUR znajdziesz w naszym cenniku.

Materiałów (SCORM, HTML5, wideo, PDF).Twórz kursy od podstaw, korzystaj z pomocy AI lub wykorzystuj istniejące materiały: SCORM, HTML5, wideo i PDF.  Następnie przypisz je grupom według stanowisk i ustal terminy. Tam, gdzie potrzebna jest praktyka, dodaj sesje na żywo, a postępy śledź w raportach.

W LearnWorlds na bieżąco sprawdzisz ukończone kursy, wyniki testów, zaangażowanie uczestników i wydane certyfikaty. Porównaj te dane z celami ustalonymi przed szkoleniem, np. czasem wdrożenia nowej osoby, żeby ocenić efekt.

Tak. LearnWorlds automatycznie wystawia certyfikat po ukończeniu kursu lub zdaniu egzaminu, a Ty możesz sprawdzić, kto go otrzymał. Certyfikat potwierdza ukończenie szkolenia wewnętrznego. To, czy certyfikat spełnia wymogi prawne dla danego szkolenia, zależy od obowiązujących przepisów.

Przygotuj ścieżkę szkoleniową na pierwsze dni i tygodnie: wiedzę o firmie, zasady, szkolenia stanowiskowe i krótkie testy. Ustaw automatyczne przypisywanie ścieżki nowym osobom w danej grupie, a kierownikom udostępnij raport postępów.

Dowiedz się, jak skonfigurować bezpieczną akademię pod własną marką, dostępną tylko na zaproszenie i przeznaczoną do szkoleń wewnętrznych. 

Artykuł pomocy: Set up your school | Sell or give access to private courses 

Podziel uczestników według działu, stanowiska lub zespołu i udostępniaj im spersonalizowane ścieżki szkoleniowe. 

Artykuł pomocy: How to create & manage user groups 

Automatyzuj wydawanie certyfikatów, śledź ukończenia kursów i monitoruj postępy użytkowników na potrzeby audytów. 

Artykuł pomocy: Manage exams & certifications

Dowiedz się, jak zarządzać wielojęzycznymi treściami kursów i udostępniać je pracownikom na całym świecie. 

Artykuł pomocy: Multiple languages

Sprawdź opcje SSO obsługiwane przez LearnWorlds oraz szczegółowe instrukcje, jak włączyć bezpieczne logowanie i zintegrować platformę z systemami HR. 

Artykuł pomocy: LearnWorlds Help Center (SSO solutions) | LearnWorlds Integrations